Tout salarié a droit chaque année à un congé de 26 jours ouvrés par an.
Ce nombre n’intègre pas les 2 jours maximum de congés de fractionnement prévus au code du travail.
Ces jours de congés s’acquièrent du 1er janvier au 31 décembre de l’année en cours.
La période de prise de congés est fixée par accord d’entreprise, ou, à défaut, par décision unilatérale de l’employeur. Elle comprend en tout état de cause, la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année.
La période [......]