Un maintien de salaire par l’employeur, partiel ou total, est prévu par le cadre légal, lorsqu’un salarié se trouve en arrêt de travail pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle, ou en congé de parentalité.
Un accord d’entreprise vient renforcer la protection du salarié en augmentant la durée et le montant du maintien de salaire légal pour les salariés contractuels des cinq sociétés SNCF qui bénéficient d’un [......]