Personnel contractuel

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 Créé le 29/06/2021  Version du 05/08/2022 à 13:41
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Embauche / Recrutement

Période d’essai

La période d’essai sert un double objectif.

  • D’une part, elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, pour s’assurer de l’adéquation avec les missions confiées et la culture d’entreprise.
  • D’autre part, elle permet au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent avant de s’engager durablement.

La période d’essai doit-être prévue au contrat de travail. Elle permet aux deux parties de se séparer librement, sans justification ni indemnité.

Sa durée maximale est fixée par l’accord ...

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