Les salariés contractuels sont affiliés au régime général de la sécurité sociale. Ils bénéficient d’une protection sociale complémentaire reposant sur trois accords collectifs signés le 7 octobre 2015 et entrés en vigueur le 1er janvier 2016.
Le dispositif combine 3 accords :
- Le maintien du salaire par l’entreprise en cas d’arrêt de travail n’excédant pas 180 jours (maladie, accident, congés liés à la parentalité) - GRH00984
- Des garanties de prévoyance couvrant l’incapacité longue, l’invalidité et le décès - GRH00985
- Le remboursement des frais de santé (mutuelle) - GRH00986