Date des fériés en 2026
| DATE | FERIES | CODE | À RÉCUPÉRER AVANT |
| Jeudi 1ᵉʳ janvier | Nouvel An | RF1 | 30 juin 2026 |
| Lundi 6 avril | Lundi de Pâques | RF2 | 30 sept. 2026 |
| Vendredi 1ᵉʳ mai | Fête du travail | RF3 | 30 sept. 2026 |
| Vendredi 8 mai | Victoire 1945 | RFV | 30 sept. 2026 |
| Jeudi 14 mai | Jeudi de l’Ascension | RF4 | 30 sept. 2026 |
| Lundi 25 mai | Lundi de Pentecôte | RF5 | 30 sept. 2026 |
| Mardi 14 juillet | Fête Nationale | RF6 | 31 déc. 2026 |
| Samedi 15 août | Assomption | RF7 | 31 déc. 2026 |
| Dimanche 1ᵉʳ novembre | Toussaint | RF8 | Perdu car tombant un dimanche en 2026 |
| Mercredi 11 novembre | Armistice 1918 | RF9 | 31 mars 2027 |
| Vendredi 25 décembre | Noël | RF0 | 31 mars 2027 |
Pour rappel, vous devez avoir bénéficié AVANT le 31 mars 2026 des jours fériés du dernier trimestre 2025 :
- Samedi 1ᵉʳ novembre RF8 ( Toussaint )
- Mardi 11 novembre RF9 ( Armistice 1918 )
- Jeudi 25 décembre RF0 ( Noël )
Extrait du GRH 00143
8. Jours fériés
8.1.
a) Indépendamment des jours de repos fixés par la réglementation du travail, les agents chôment chaque jour de fête légale ou déclarée telle, ne tombant pas un dimanche.
b) A ceux des agents dont l’utilisation un jour de fête légale ne tombant pas un dimanche est imposée par les nécessités du service, il est accordé un jour de repos compensateur dans un délai qui prend fin au cours du trimestre civil suivant celui dans lequel se trouve la fête légale. La date de ce repos compensateur est fixée en tenant compte du désir des intéressés dans la mesure compatible avec les nécessités du service.
c) Les dispositions de l’alinéa précédent sont également applicables aux agents qui se trouvent en repos périodique un jour de fête légale ne tombant pas un dimanche. d) Si, exceptionnellement, le repos compensateur n’a pas été accordé dans le délai susvisé, ou sur demande des agents, les heures correspondantes sont payées comme heures supplémentaires.
8.2.
Les jours de fête légale prévus au § 8.1 a) du présent article sont les suivants :
1ᵉʳ janvier, lundi de Pâques, 1ᵉʳ mai, 8 mai, Ascension, lundi de la Pentecôte, 14 juillet, Assomption,
Toussaint, 11 novembre, Noël.
8.3. Cas particuliers :
a) Lorsque le 1ᵉʳ mai tombe un dimanche, seuls les agents dont l’utilisation ce jour-là est imposée par
les nécessités du service, bénéficient d’un jour de repos compensateur.
b) Les agents chôment également le samedi veille de Noël, lorsque cette fête tombe un dimanche.
Ceux dont l’utilisation ce jour-là est imposée par les nécessités du service ou qui se trouvent en repos périodique bénéficient d’un repos compensateur