Simulateur : Cessation Anticipé d’Activité (CAA)

Négocié dans un contexte d’allongement des carrières, l’accord du 22 avril 2024 relatif aux dispositifs d’accompagnement de fins de carrière a pour objectif de permettre aux salariés de disposer d’un ensemble de mesures pour envisager sereinement les dernières années de leur vie professionnelle, dont la CAA

Cet accord s’applique au 1er janvier 2025, nous mettons en place un simulateur pour mieux comprendre.

Simulation sur la base de paramètres de calculs non contractuels, pour un ADC avec plus de 20 ans sur un ERPA (Emploi Repère à Pénibilité Avérée)) ou CTT et mise à jour en fonction de l’évolution des documents SNCF.

Les résultats sont exprimés en brut

Calcul suivant votre situation

Votre grade

Faites un choix de grade TA (CRML - CRMLP) TA (CRTT - CRTTP) TB (CRL - CRLP) Contractuels TA - TB (Classe 3 à 5) CTT

Position de rémunération

Position de rémunération (PR)

Échelon

Ancienneté

Ancienneté (palier)

Indemnité de résidence

Pas d’IR 0,0 % Zone IDF - 3,6 % 3,6 % Zone 1 - 2,8 % 2,8 % Zone 2 - 1 % 1,0 % Zone 2 bis - 2 % 2,0 %

Pénibilité

Faites un choix de pénibilité 0 € P0 0 € P1 26.32 € P2 37.16 € P3 47.23 €

Rémunération de base

Salaire de base (1ère ligne de la fiche de paie)

Prime de travail

Prime de traction moyenne (estimation en €)

Prime CTT calculée : €

Date de naissance

Jour

Mois

Année

Date d'embauche

Jour

Mois

Année

Statut spécifique Embauche ATT À sélectionner si embauche ATT

Version 3.0.0